5月17日，公司召开2022年度党建和党风廉政建设暨能力作风建设动员部署会议。会议采用现场+视频形式召开，设1个主会场和4个视频分会场，公司领导班子成员，总经理助理，各基层单位班子成员，机关各部室部长及副部长，党委工作部、纪检监察室、工会办全员156人参加会议。

会上，公司党委副书记、总经理武俊刚传达股份公司党委党建和党风廉政建设暨能力作风建设动员部署会议精神。

公司党委副书记、工会主席周庆文主持会议，并对公司开展“能力作风建设年”活动作出安排部署。

公司纪委书记王绍东安排部署公司 2022 年党风廉政建设工作。

会议签订《2022年度党建工作责任书》《2022年度党风廉政建设党支部主体责任书》《2022年党风廉政建设“一岗双责”责任书》《2022年度党风廉政建设责任书》。

公司党委书记、董事长刘振全面回顾了2021年度党建和党风廉政建设工作，充分肯定了过去一年公司在理论学习、深化改革、队伍建设、组织建设、制度建设、科技创新、党风廉政建设、文化建设、群团建设等各项工作中取得的成绩，并客观指出存在的问题：一是思想还不够解放，缺乏开拓创新意识；二是党建工作与中心工作融合的还不够紧密，党员领导干部服务施工生产的能力水平有待提高；三是干部打赢能力有待提高，勤奋学习的氛围没有形成，缺乏学习的自觉性和积极性；四是管理精细化程度有待加强；五是抓能力作风建设力度不够；六是创效能力不足，部分职能部门对业务缺乏深入研究和精确落实。针对以上存在的问题，在2022年要重点加以解决。刘振强调，2022年是“十四五”规划承上启下之年，是全面落实“能力作风建设年”活动的实施年，也是一公司乘势而上、深化发展的关键之年。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届系列全会精神和上级党委的决策部署以及“能力作风建设年”的重要要求，紧紧围绕“12345”党建工作方针扎实开展工作。

12345党建工作方针

“1”即 树立一个目标

高质量全方位的党建工作引领企业高质量发展规范化运行。

“2”即 坚持两个方向

强思想、提技能。

“3”即 发挥三个作用

一是发挥党委领导作用；二是发挥党支部战斗堡垒作用；三是发挥党员先锋模范作用。

“4”即 形成四个支撑

一是党建工作责任机制；二是党建工作运行机制；三是党建工作保障机制；四是党建工作考核机制。

“5”即 紧抓五个着力点

紧抓经营管理工作，改革工作，四个专项方案，十四五规划，党建、纪检、民生工作，不断提升国有企业科学化管理水平。

刘振强调，2022年党风廉政建设与能力作风建设要重点抓好以下八项内容：

一是要持续推动思想理论武装，不断提升技能促创实效;

二是要严格规范党内组织生活，持续推进党建标准化建设，深化党建引领打造党建工作品牌；

三是要稳步推动经营工作再上新台阶，稳市场引增量，提资质扩范围，重运营防风险；

四是要着力建设文化阵地，增强企业软实力。打造“尚技修远、勇毅善成”的核心企业文化。选树先进典型，弘扬工匠精神。不断加强精神文明单位建设，全面落实意识形态工作责任制；

五是要加强人才队伍建设完善选人用人机制，重视抓好后备人才培养提升队伍素质整体水平；

六是要加强党内监督，推进作风建设，促进各类监督贯通融合，提升监督治理效能；

七是要坚持党对群团工作的领导，发挥好群团组织桥梁、纽带作用，强化党建带团建工作力度；

八是要开展集中攻坚破难行动，确保能力作风建设走深走实。

登高瞭望，方知远山长。矢志不渝，更须再出发。本次会议是公司深入贯彻落实省第十三次党代会精神，扎实开展“能力作风建设年”活动的一次重要会议，为公司党风廉政建设和能力作风建设指明了方向。未来公司上下必将凝心聚力、开拓进取，以敢打必胜的坚定信念，推动公司党建工作与中心工作深度融合再上新台阶，全力完成公司各项任务目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。