为进一步深化三项制度改革工作，拓宽企业选人用人渠道，增强专家部室、五型机关建设，根据实际工作需要，现面向企业内部，本着公开、公平、公正的原则进行选聘，特此公告：

一 选聘岗位

   企业管理部部员一名、综合办公室部员一名

二 基本条件和岗位要求

(一）基本条件

企业管理部部员：

    1.具有良好的专业素养、较强的业务能力，具备大局意识与服务精神；

    2.具有良好的职业操守和道德品行，注重团结协作，具有较强的沟通、协调、组织和文字写作能力；

    3.具有大学本科以上学历，年龄在35周岁以下；

    4.工程、管理、中文等相关专业，具有2年及以上基层工作经验。

综合办公室部员：

    1.具有1年及以上基层相关工作经验；

    2.具备良好的专业素养、较强的业务能力水平，具有一定大局意识与服务意识；

    3.具有大专及以上学历；

    4.具有良好的职业操守和道德品行，遵纪守法，忠诚企业，勤奋敬业，求真务实，注重团结协作，具有满足岗位要求的较强的协调、沟通、语言和文字综合表达能力；

    5.具备正常履职能力，身心健康。

  （二）岗位要求

企业管理部部员：

    1.对企业管理工作有深刻的认知，了解公司各部门的规章制度；

    2.具有一定的公文写作能力，能够独立完成改革简报等一般性文稿起草工作；

    3.能够协助部长完成公司综合材料的组织和撰写；

    4.熟练掌握及应用各种办公软件，独立完成各种报表及计划统计工作；

    5.能够与各单位有效沟通协调；

    6.服从上级工作安排。

综合办公室部员：

    1.具有一定综合办公室相关工作经历；

    2.熟练掌握各类办公软件；

    3.了解机关综合办公室的管理办法和工作流程，具备一定的机关管理制度建设能力；

    4.协助综合办公室副主任完成公司法人治理及股东大会、董事会、监事会日常管理工作，了解公司法等相关法律法规，掌握公司及子分公司转制改革、组建、撤销及变更等工作流程；

    5.负责持续改善友空间、协同系统行政服务平台运维工作；

    6.具有一定的文字写作能力，能够独立完成材料的撰写及可单独起草和修编公司行政公文管理方面的有关标准、制度工作。工作细致、责任心强；具有较强的沟通协调、组织能力；

    7.具有一定的大局意识、服务意识;能够不计个人得失，从大局出发团结好各个部门，服务好基层单位。

三选聘程序

选聘主要按照以下几个步骤进行：

    (一）报名报名采取组织推荐报名和个人自愿报名相结合，鼓励符合条件的人员积极报名。报名人填写《黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司机关职员竞争上岗报名登记表》，在规定时间内发送至指定邮箱。报名人员需提供本人真实信息，弄虚作假者，取消报名资格。

   （二）资格审查由竞争上岗工作组负责对报名人员进行资格审查，确定符合报名条件人员，并通知符合条件人员参加竞聘演讲。

   （三）