人力资源
/
/
公告(十五):龙建一公司机关职员竞争上岗公告

公告(十五):龙建一公司机关职员竞争上岗公告

  • 分类:人才队伍
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-11-10
  • 访问量:0

【概要描述】

公告(十五):龙建一公司机关职员竞争上岗公告

【概要描述】

  • 分类:人才队伍
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-11-10
  • 访问量:0
详情

    为进一步深化三项制度改革工作,拓宽企业选人用人渠道,增强专家部室、五型机关建设,根据实际工作需要,现面向企业内部,本着公开、公平、公正的原则进行选聘,特此公告:


选聘岗位

 

   企业管理部部员一名、综合办公室部员一名

 

基本条件和岗位要求

 

(一)基本条件

 

企业管理部部员:

    1.具有良好的专业素养、较强的业务能力,具备大局意识与服务精神;

    2.具有良好的职业操守和道德品行,注重团结协作,具有较强的沟通、协调、组织和文字写作能力;

    3.具有大学本科以上学历,年龄在35周岁以下;

    4.工程、管理、中文等相关专业,具有2年及以上基层工作经验。

 

综合办公室部员:

    1.具有1年及以上基层相关工作经验;

    2.具备良好的专业素养、较强的业务能力水平,具有一定大局意识与服务意识;

    3.具有大专及以上学历;

    4.具有良好的职业操守和道德品行,遵纪守法,忠诚企业,勤奋敬业,求真务实,注重团结协作,具有满足岗位要求的较强的协调、沟通、语言和文字综合表达能力;

    5.具备正常履职能力,身心健康。

 

  (二)岗位要求

 

企业管理部部员:

    1.对企业管理工作有深刻的认知,了解公司各部门的规章制度;

    2.具有一定的公文写作能力,能够独立完成改革简报等一般性文稿起草工作;

    3.能够协助部长完成公司综合材料的组织和撰写;

    4.熟练掌握及应用各种办公软件,独立完成各种报表及计划统计工作;

    5.能够与各单位有效沟通协调;

    6.服从上级工作安排。

综合办公室部员:

    1.具有一定综合办公室相关工作经历;

    2.熟练掌握各类办公软件;

    3.了解机关综合办公室的管理办法和工作流程,具备一定的机关管理制度建设能力;

    4.协助综合办公室副主任完成公司法人治理及股东大会、董事会、监事会日常管理工作,了解公司法等相关法律法规,掌握公司及子分公司转制改革、组建、撤销及变更等工作流程;

    5.负责持续改善友空间、协同系统行政服务平台运维工作;

    6.具有一定的文字写作能力,能够独立完成材料的撰写及可单独起草和修编公司行政公文管理方面的有关标准、制度工作。工作细致、责任心强;具有较强的沟通协调、组织能力;

    7.具有一定的大局意识、服务意识;能够不计个人得失,从大局出发团结好各个部门,服务好基层单位。

 

三选聘程序

 

选聘主要按照以下几个步骤进行:

 

    (一)报名报名采取组织推荐报名和个人自愿报名相结合,鼓励符合条件的人员积极报名。报名人填写《黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司机关职员竞争上岗报名登记表》,在规定时间内发送至指定邮箱。报名人员需提供本人真实信息,弄虚作假者,取消报名资格。

 

   (二)资格审查由竞争上岗工作组负责对报名人员进行资格审查,确定符合报名条件人员,并通知符合条件人员参加竞聘演讲。

 

   (三)竞岗演讲与评分1.竞岗演讲演讲内容主要为简要叙述个人基本情况、工作经历、主要业绩、竞选优势等,着重叙述对参竞岗位的认识及工作设想。竞聘演讲时间应控制在6分钟以内。2. 评委打分满分为100分,评委由公司领导班子成员、部室负责人、基层单位负责人组成。竞聘演讲打分票分为 A、B、C、D 四类,合计每个参选人员竞聘演讲得分时占不同权重。A 类:公司领导班子主要领导成员,权重占 30%;B 类:公司领导班子其他领导成员,权重占 30%;C 类:公司机关部室负责人,权重占 20%;D 类:基层单位负责人,权重占 20%。每个参选人员竞聘演讲得分=【(A类票得分合计÷A类票票数)×30%】+【(B 类票得分合计÷B 类票票数)×30%】+【C 类票得分合计÷C 类票票数)×20%】+【D 类票得分合计÷D 类票票数)× 20%】对参竞人员按得分高低排序后,按公开选聘最大职位数量的1.2倍划入档线,排序在入档线内的作为公开选聘合格人选。公开竞聘合格人选报公司总经理办公会,总经理办公会根据得分排名确定聘任人选,并上报董事长审批。若只有一名合格报名人员,参竞人员得分低于80分视为竞聘失败;高于80分(含80分)可提交公司总经理办公会及董事长,审批同意后方可聘任;若无人报名或经审查无合格报名人员,该岗位将通过组织选任方式进行干部选拔任用。

 

   (四)综合能力测试(企业管理部)

综合能力测试采取笔试的形式,根据拟定的题目,在规定时间内,现场起草文稿,主要是对竞聘者的文字表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、知识运用能力等方面进行考察。

 

   (五)讨论决定和聘任

结合演讲、民主测评等情况进行综合分析研判,经总经理办公会对竞聘人选做出聘任决定。

 

报名时间及所需材料

 

  (一)报名时间报名时间:2021年10月8日 -- 10月12日。

 

  (二)所需材料《黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司机关职员竞争上岗报名登记表》、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业(执业)证书、荣誉证书等相关应聘材料照片或扫描件。以上电子版材料打包发送至邮箱:ygsrlzyb123@126.com

 

  (三)联系人:董奕杉

 

  (四)联系电话:15663877865

 

   (五)扫描下发二维码下载《黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司机关职员竞争上岗报名登记表》。

 

 

扫二维码用手机看

相关资讯

 黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司

联系电话:0451-87166166

>   首页

 

>   企业概况

 

>   新闻中心


>   产业领域


>   人力资源

 

>   党群工作

 

联系方式

地址:黑龙江省哈尔滨市松北区松北大道90号 

联系电话:0451-87166166

传真:0451-87166166

在线咨询

留言应用名称:
客户留言
描述:
验证码

底部版权

发布时间:2021-05-20 17:34:10

Copyright 2020 黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司  版权所有   黑ICP备17002136号-1   网站建设:中企动力  哈尔滨

黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司