为进一步提升机关各部室履职能力和管理服务水平,加强机关队伍建设,推进各项工作有序开展。3月9日,公司召开2021年度机关部室负责人述职会议。公司领导班子成员、总经理助理、机关各部室负责人、各基层单位经理、党支部书记及部分职工代表参加会议,会议由公司副总经理张思远主持。
会上,机关各部室11名负责人进行现场述职。对2021年的各项工作进行全面总结,对工作中存在的问题进行剖析,对2022年工作进行规划。大家亮成效、晒业绩、谈思路、讲措施,思路清晰,目标明确,各具特色,亮点纷呈。
公司党委书记、董事长刘振对各部室述职情况逐一进行点评并作总结发言。刘振指出,过去一年,公司机关各部室坚持围绕中心、服务大局、以三项制度改革为抓手,不断提效率增活力促发展,取得了较好的成绩。就高质量完成2022年各项工作,刘振提出,机关各部室要突出客观性、规范性、计划性、前瞻性、服务性、学习性、先进性、开创性八个特性。刘振强调,我们要持续深化改革,完善用人机制,规范工作流程,严格按照三项制度改革要求,切实做到公开、公正、择优的选人用人标准,提高选人用人公信力;要做好工作计划,提前谋篇布局,突出服务本质;要不断加强学习,紧跟政策形势,不断提高服务本领;要以三项制度改革为基础,不断开拓创新,充分发挥绩效考核的激励导向作用,激发机关部室转变工作作风、提高工作效率、提升服务质量,激发广大职工干事创业的热情,从而实现激发活力、创造效益的最终目的,为公司发展贡献力量。
本次述职会议,是对过去一年工作的系统总结,是落实考核机制的重要步骤,是对机关各部室负责人履职情况的一次集中检验。通过述职,大家相互交流、相互学习、相互借鉴,进一步增强了管理意识和责任意识,为今后更好的开展工作打下基础。
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