七月

热情似火

公司2022届新力量

带着青春的气息

从五湖四海踏浪而来

开启职场第一站

快来一起

抢鲜看

梦在脚下，砰然“新”动

从校园到职场，从陌生到熟悉，入职培训是新员工一次身份转变的过渡，也是彼此相遇相知的全新起点。为帮助新员工尽快完成角色转变，更好地融入公司，增强认同感和归属感。7月11日，公司召开2022届新生入职迎新会。公司党委书记、董事长刘振，副总经理陈伟，在哈机关各部室负责人，2021年度优秀导师、优秀新员工代表，2022届新员工参加会议。会议线上线下同步进行，由人力资源部部长王煜主持。

会前大家一同观看了企业宣传片，进一步了解了公司的发展历程以及未来发展方向与目标。

会上，公布了2021年度优秀导师和优秀新员工获奖名单，并颁发荣誉证书。优秀导师代表毕殿亮、优秀新员工代表张济桐分享获奖感言和工作经验。

新员工们结合自身学习经历和未来工作设想依次进行自我介绍。高圣峰作为新员工代表发表入职感言，他表示，未来我们将以饱满的热情和高昂的斗志积极投身工作岗位，齐心协力为公司发展贡献青春力量。

与会机关部室负责人对公司新生力量的加入表示欢迎，并结合自身工作经验与新员工展开交流分享。

公司副总经理陈伟与新员工们分享了自己的工作经历与感悟，并对大家提出了四点建议：一是要树立终身学习的理念，珍惜每一次学习机会，把学习作为一种生活方式和内在追求；二是要尽快转变思维方式，适应职场生活，做好职业规划，走好职业发展之路；三是要培养责任意识，努力成长，勇于担当；四是要树立远大理想，立足本职岗位，拼搏奋斗，实践钻研，为公司发展贡献青春和智慧。

公司党委书记、董事长刘振对新员工们的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了公司的发展历程、业务范围及未来战略规划。他表示，新员工的到来为公司注入了新鲜血液、为企业的发展增添了动力，人才是企业的第一资源，公司的每一次跨越发展都离不开人才队伍的科学建设。作为大型国有基础设施建设企业，公司为新员工提供了广阔的发展平台，希望大家能够抓住机遇，发挥专业才能，实现自我价值。刘振指出，新员工年轻、专业、团结、上进，要尽快融入团队、融入企业文化。他对新员工提出三点希望：

明确目标，勇做奋进者

要深入了解公司发展历程和现状，接续传承“龙建人”的奋斗精神，找准发展目标。勇于担当，不负韶华，在各自工作岗位上发光发亮。

脚踏实地，甘做实干者

要认真学习，努力提高理论素养。将专业知识转化成实践成果，在实践中学真知，提高专业技能水平和综合素养。

保持活力，争做创新者

要尽快完成从学生到职业人的身份角色转换，在工作中脚踏实地，坚持创新思维、善于总结经验、勇于直面困难。传承好公司的红色基因，发扬敢于攻坚克难、善作善成的优良传统，用青春和汗水浇灌人生沃土。

蓝天白云下，回响着铿锵口号。绿荫草坪上，跃动着蓬勃身姿。公司不仅为新员工们准备了衣食住行学全方位贴心服务，还精心安排了干货满满的入职培训，组织丰富多彩的破冰、团建活动，让大家在游戏中携手同行，磨练意志，凝聚团队力量。

青春有梦想，学习正当时。各位讲师以理论和实际工作经验相结合的方式，寓教于乐，倾囊相授，分别从企业文化、规章制度、岗位职责等方面进行讲解，帮助新员工全面系统地了解业务流程和工作职责，顺利完成角色转变。

这么多生机勃勃

青春活力的面孔

让这个夏天变得更美好

愿2022届新员工们

在今后的工作中

以梦为马

砥砺前行

扬帆启航

乘风破浪

为公司发展贡献

青春力量

！