为大力弘扬五四精神，倡导文明新风，引导公司广大青年团员践行使命担当，增强政治信仰，充分展示好团员青年在服务企业改革发展大局、投身社会文明事件中敬业奉献、务实担当的青春风采。近日，公司团委以建投集团五四表彰大会为契机，组织各团支部开展了以“争创新思想，奋斗正当时”为主题的五四青春感言座谈交流会。

胡志涛，2018年加入龙建一公司，参加工作以来先后参建了东明PPP项目，抚远市公路建设项目，东明县黄河滩区撤退道路工程等，多次参与公司孟加拉新项目的投标成本预测工作。现担任第四项目部成本副经理，负责项目成本管理工作以及主管工程部、质检部工作。在基层的工作多年里，先后从事过技术，生产，成本，研发等重要工作岗位，过程中不断开拓视野，丰富自身，同时锻炼了吃苦耐劳、敢于创新、甘于奉献的担当精神。在技术质量工作的管理上改变以往外业工作与内业工作间不互通的情况，要求技术人员理论结合实际，更好的管控现场施工。成本管理工作中调整以往旧的管理思路，提出并改进了：人材机专群，每日营收报表，进账统计报表，月经济活动分析等相关工作。通过资源监测、日统计核算，月中期对比分析，月底总结等方式，加强了项目的成本管控，使项目达到降本增效的效果，超额完成公司既定指标。科技研发工作中，围绕项目施工，积极带领技术研发小组进行研发工作。近几年带领研发小组共计申报成功3项实用新型专利，5项软著。2022年申报的四新技术车载取芯装置已投入使用，并作为股份重点推广项目。

董臣，2020年4月进入龙建一公司工作，目前在第七项目部担任工程办主任。入职以来从计划统计员做起，现任宁都城北（宁河大桥）建设项目担任工程办主任。工作上态度认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导;同时善于思考，能够举一反三，具有较强地沟通能力和沟通技巧，能保质保量地完成领导交办的任务;还表现出强烈的敬业精神和团队精神，专业基础和良好的专业知识水平。在2020年获得优秀新员工的称号；在2020年圆满完成所参与建设的吉东项目，并助力项目获得了“2021年黑龙江省工程建设QC小组竞赛活动优秀成果一等奖”“龙江杯”等荣誉。

张丞，2020年7月入职一公司，现任公司第十项目部工程办主任，在项目施工过程中他认真负责，吃苦耐劳，始终坚守一线。在桥位施工时，每天蹲守施工现场，对出现的施工问题及时进行解决。因大丰河危桥改造项目紧邻鹤伊高速峰岩山隧道，该同志在下半年开始做为先行施工人员，独自一人在项目施工附近的区域寻找适合项目临建的驻地、临时居住地点；同时还对项目所需原材料及爆破材料进行踏查比较；在临建期间，该同志独自设计临建图纸及效果图，对驻地进行规划；在图纸下发后，组织同事核对图纸工程数量表及清单，保证项目部施工顺利及利益；对接总监办及项目办的同时，独立编制峰岩山隧道施组、专项施工方案及各个分项首件、首件总结。冬季施工前，对项目所需蒸汽锅炉询价比价，做出对比，保证冬季施工顺利进行，能够在迎接各项检查时，顺利通过且获得较高评价。

李春旭，现任第十二项目部试验员。参加工作以来，他思想积极进步，热爱企业、崇尚实干，在“导师培养制”和新老员工间“传帮带”的引领下，个人的业务水平和综合素质得到了极大提升。响应国家支援西藏的号召，牢记习近平总书记考察西藏的殷殷嘱托，发扬“老西藏精神”,缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高。面对高寒缺氧的环境，他努力克服高原反应引起的身体不适认真对待每项检测工作，以严谨的态度认真对待每一个数据，保证检测结果的公正性和科学性，力求通过锻炼进一步强化个人的业务水平和综合素质，不断培养自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。此外，该同志积极参加志愿服务和各类团组织活动，协助党支部书记积极做好党建、群团等相关工作，注重强化青年职工的思想建设，带领青年落实企业文化，学习党史、团史，宣传好人好事、好经验、好做法等，曾获龙建股份党委2021年度“优秀共青团员”等荣誉。

卢泽森，经营事业部投融资部职员，2020年7月参加工作，现任经营事业部职员，主要负责公司投资类项目的风险评估、合同评审、财务测算等工作，该同志在工作中认真负责，积极主动，踏实肯干。随着近年来投资类项目市场方向的不断变化，项目种类不断增加，卢泽森同志通过自我学习，不断提高工作能力，针对不同类型项目作出不同调整，将公司PPP项目财务测算模型进行了改进完善，并将PPP项目测算方法与部门同事进行了分享与讲授。参加工作几年来，卢泽森同志以饱满的工作热情在自身岗位上持续发光发热，其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。