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公司召开2021年中期管理工作会议

公司召开2021年中期管理工作会议

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    8月2日,公司召开2021年中期管理工作会议,总结上半年各项工作,分析当前形势问题,部署下半年重点任务,开创公司高质量发展新局面。

 

 

    公司领导班子成员、总经理助理、中层管理人员参加会议。本次会议线上线下同步进行,共设主会场1个,分会场16个。会议由公司副总经理胡永胜主持。

01

 

会议首先由副总经理胡永胜总结公司上半年完成收入、成本、利润及项目管理情况并安排部署下半年项目管理工作。

 

02

 

财务部长马绥新总结上半年财务工作,安排下半年的财务管理工作。

 

03

   

    各单位负责人结合单位情况,分别从项目运营、两金清收、项目管理、合同风险、团队建设等对上半年工作进行了简要汇报,详细介绍了上半年工作亮点,并对下半年重点工作以及面临困难进行说明。

    公司党委副书记、工会主席周庆文,纪委书记王绍东,总工程师高阳,副总经理苗全、陈伟、赵贵欣、付磊、胡永胜分别针对分管项目上半年工作进行总结回顾,并对下半年项目管理工作进行安排部署。

 

04

 

    公司党委副书记、总经理武俊刚盘点上半年工作成绩,分析存在的问题,部署下半年工作。他表示:上半年主要经济指标运行平稳,改革步伐稳定坚实,基础管理不断加强,队伍建设稳步推进,提质增效持续发力,创新研发亮点纷呈,质量安全平稳可控,保持了持续健康稳定发展的良好局面。同时结合成本管控能力、劳务队伍管理、生产管理水平、质量管理意识等方面存在的问题进行重点分析,详细部署下半年各工作,重点强调:一要全力强化过程管控,企业发展质量达到新水平;二要全力夯实基础管理,企业盈利能力再上新台阶;三要全力推进科技创新,品牌建设提升取得新成绩;四要全力强化顶层设计,企业发展动能实现新提高。


05

 

    最后,公司党委书记、董事长刘振发表讲话。为确保下半年各项工作有序推进,重点提出八项具体要求:

 

    一是把握“十四五”规划契机,谋划公司高质量发展蓝图。在深度谋划“十四五”规划和2035远景规划的大环境下,在打造千亿建投和新龙建背景下,总结企业发展短板和不足,充分发挥企业优势,清晰定位公司未来发展方向。

 

    二是加强全员经营意识,提升闯市场能力。要立足当前、着眼长远,加强经营战略谋划和前瞻布局,提高全员经营意识,增强经营联动信息化水平。谋好省内基本盘,深耕省外海外市场。进一步加强资质升级工作,彻底解决制约企业发展的重大问题。

 

    三是管理工作做好顶层设计,加强计划引领。进一步完善绩效管理体系,深入推进月生产例会制度,深入推进两金清收工作,加大劳务准入管理力度,加强内控风控合规一体化管理,全面加强人才队伍建设。

 

    四是科技创新谋准方向,推动高新企业落地生根。科技创新是企业未来发展方向,要有前瞻性,结合技术应用促进高新企业落地生根,因此相关人员要多学习、开眼界,同步加大科研投入。

 

    五是加强团队建设,提升项目凝聚力和战斗力。优化人员结构,选优配强项目班子团队,多层面、多角度提升项目部各层级人员凝聚力、战斗力,打造一批结构精良、执行有力、敢于担当的项目团队。

 

    六是疫情防控常态化,各项制度网格化管理。防控形势越是复杂,越要保持头脑清醒,越要绷紧神经,把各项防控工作抓紧抓实抓细。结合工作实际进一步查漏洞、补短板,从严开展疫情防控工作,全面消除风险隐患。一时一刻不放松,一丝一毫不马虎,继续毫不松懈织密织牢疫情防控网。

 

    七是提高风险防控能力,建立有效防范机制。我们必须始终保持高度警惕,既要有防范风险挑战的高招,也要有应对和化解风险挑战的高招。加强源头预防、前端化解和关键时点把控,坚持底线思维,增强忧患意识。

 

    八是加强党建工作统领,保障企业高质量发展。进一步加强党建工作统领,要将党建工作融入经营管理施工生产每个环节,以计划为引领,以问题为导向,抓紧抓实抓好每项工作,切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。持之以恒推进作风建设,营造风清气正干事创业氛围。

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