为实现公司人才引进培养工作和黑龙江东方学院学生培养就业工作的协同发展，引导学校优秀毕业生投身路桥建设行业，探索建立高校与路桥行业协同发展、产教融合的新型合作模式，实现适应行业发展需求的人才培养、甄选与聘用等环节全方位一体化链接，打造校企人才培养合作的典范。6月8日下午，公司党委书记、董事长刘振，党委副书记、工会主席周庆文，副总经理苗全一行来到黑龙江东方学院，参加校企合作战略意向座谈并进行优秀毕业生选聘。

　　
　　会议由学院理事、党委书记王敏主持

　　
　　座谈会上，学院执行副理事长、院长孙和义首先对公司党委书记、董事长刘振一行的到来表示欢迎，对疫情期间公司捐赠防疫物资表示感谢，并从师资力量、办学理念、办学特色、就业形势等方面对学院进行简要介绍。他表示，希望以今日座谈会为契机，使校企深度融合，合作育人。将来有更好的发展空间，为地方区域经济发展做出贡献。

　　
　　公司党委书记、董事长刘振对学院安排此次座谈会，对校企合作的重视深表感谢，对学院的办学理念等深表认同。他详细介绍了公司的基本情况以及公司战略定位、管理理念、人才战略规划。他表示，随着企业的发展，公司对人才的需求日益增加，尤其对毕业生的需求量不断加大。为实现三个能力、两个建设、两个持续的“3+2+2战略目标”和公司“三年人才发展规划”，解决人才短缺的问题，希望通过校企合作的方式，从学院引进企业所需基础型人才和技能型人才，同时探索合作对取得硕士学位的学生向领军型人才培养和打造。他强调，公司愿与校方共同开展人才培养、课题研究、BIM应用、学生实习与就业等多方位合作，形成优势互补，实现教学实践相长，校企互强的目标。

　　
　　劳务管理分公司王煜就校企合作意向同与会人员进行交流。一是招聘方向，公司拟提前一年锁定应届毕业生或因考研、考公务员等未就业者到公司实习，考核合格者一年内转为正式员工。二是助学方向，依据国家对贫困大学生的助学政策，公司对此类成绩优秀的大学生予以精准扶贫，定向培养招聘。三是建立以企业命名的“订单班”或“冠名班”，实现招生与招工同步，实习与就业联体。四是建立实习培训基地，可实现“工学交替”和“顶岗实习”模式，实现校、企、生三方共赢的效果。五是校企共建施工研发机构模式，“产学研”模式发挥学校专业师资优势，帮助公司解决科研难题，国家重大科技项目的申报以及技术改造项目等。六是“岗位承包”模式，希望学院能够承接公司生产中技术含量较高岗位的外包业务。七是企业优秀管理者或技术人员到学院授课，学院教师给企业员工培训，促进校企双方互聘。

　　
　　随后，公司副总经理苗全、学院副院长蔡柏岩、教务处副处长李军卫、建筑工程学院副主任张剑锋就合作意向纷纷发表自己观点。
　　
　　座谈会结束后，与会人员一同到建筑工程学部实验室、实训楼进行参观交流。

　　
　　本次座谈会为公司与学院提供了畅谈、交流的机会。双方表示，愿以本次座谈会为契机，解决因受疫情影响学院大四学生待就业与公司人才短缺问题。通过校企联合，严格落实“稳就业”工作，共同解决就业问题，担当社会责任。同时通过校企合作，“育新机、开新局”实现资源共享、优势互补，共同发展。

　　
　　在招生就业工作处招聘洽谈室，公司党委副书记、工会主席周庆文率队同步进行专场招聘。学院9个学部的毕业年级辅导员代表学生参加应聘。本场招聘共收到35份毕业生简历，公司将于近日对通过初试的学生进行网络面试。