为全面增强基层组织政治功能和组织功能,切实强化基层党组织书记责任意识和履职意识,推动上级党委、公司党委关于基层党建工作部署要求落实落地,以高质量党建引领公司高质量发展。1月26日,公司召开2023年度基层党组织书记抓党建述职评议会,公司领导班子成员、机关部室负责人、基层单位经理、党支部书记以及相关工作人员参加会议。会议由党委副书记、工会主席赵贵欣主持。
会上,15名党支部书记分别就主题教育开展情况、基层党组织整体效能发挥情况及基层党建工作开展情况进行了述职,认真梳理了上年度整改清单落实情况、本年度基层党建工作重点任务完成情况,汇报了一年来党建工作中好的经验做法、存在问题以及下一步推进措施。既回顾了工作、找准了问题,又明确了方向、凝聚了共识,充分体现了基层党组织书记的责任担当。党委书记、董事长刘振对各支部书记抓基层党建工作逐一进行点评,全体参会人员对述职党组织书记抓党建工作进行了民主测评。
公司党委书记、董事长刘振作总结发言。他表示,基层党建述职评议考核工作,是公司推动全面从严治党的重要载体和有力抓手。召开基层党支部书记抓党建述职评议会,本质是要在思想上对标、政治上看齐、行动上落实,进一步增强各基层党组织书记履行党建“第一责任人”职责意识,压实党建工作责任,切实以高质量党建助推公司高质量发展。
他指出,在总结成绩的同时,我们也要清醒的认识到,公司党建工作还处于发展提升阶段,还存在党建工作责任制落实不到位、党风廉政建设还需进一步加强、意识形态管控能力还需提高等问题,这些问题既是我们今年推进党建高质量发展的主抓手,也是我们实现企业发展高质量的突破口。各基层党组织书记要认真梳理分析,详细列出清单,严格落实整改,尤其是对个人查摆、组织点评的问题,要深入思考、举一反三、逐项对照,切实把党建第一责任扛在肩上、落到实处。
他强调,2024年是新中国成立75周年,是建投集团成立五周年,是实施“十四五”规划的关键之年,是国企改革全面深化的攻坚之年,更是公司党建能力提升年。我们要着力做到以下几点:
一是强基固本抓建设
高标准开展全年党建工作,首先要有前瞻性和计划引领性。深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神及上级各项文件精神,剖析解读其内在含义,找准与公司发展、市场开发等相关的契合点,着重进行分析研讨,明确需要落实到支部层面的重点内容。注重理论学习与实际工作相结合,党委会议及支部“三会一课”会议要围绕施工生产及项目经营管理等内容有针对性的开展,推动思想引领落地落实,真正形成推动业务工作发展的有力举措。
二是围绕核心抓落实
我们要深入推进党建与生产经营管理各项工作深度融合。各支部开展党建工作要有特殊性和能动性。结合各在建项目地域、施工生产进展情况及项目自身特点有针对性的开展工作,充分发展支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,主动解决突出矛盾和突出问题。围绕项目推进难点、堵点问题,项目评优评先及新员工心理健康等方面进行深入沟通协调,提出合理化建议,切实形成长效稳定的发展格局。
三是凝心聚力抓责任
我们要进一步压实党建工作责任,持续开展党建调研,依托讨论调研成果,进一步整章建制,调整公司战略方向,全面加快深化企业改革步伐,实现战略结构调整,解决公司发展中的瓶颈遗留问题,激发公司内生活力,为公司高质量发展提供坚实保障。
新征程焕发新任务,新使命引领新未来。目标已经明确,任务已经下达,我们要脚踏实地、敢闯敢拼,深刻体会总书记对龙江振兴的殷切嘱托,攻坚克难、勇毅前行,满怀感恩之心,筑牢奋进之志,以高质量党建夯实企业高质量发展引擎,全力创建品质工程,为打造“千亿建投”和“新龙建”蓄势赋能。
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