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公告(十三):龙建一公司机关职员竞争上岗公告

公告(十三):龙建一公司机关职员竞争上岗公告

  • 分类:人才队伍
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-10-25
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【概要描述】

公告(十三):龙建一公司机关职员竞争上岗公告

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详情

 

为进一步深化三项制度改革工作,拓宽企业选人用人渠道,增强专家部室、五型机关建设,根据实际工作需要,现面向企业内部,本着公开、公平、公正的原则进行公开竞聘,特此公告:

 

选聘岗位

   安全管理部部员一名

   工程管理部部员

   一名科技研发部部员

   一名企业管理部部员一名

 

基本条件和岗位要求

 

(一)基本条件

 

    安全管理部部员:

    1.具有良好的专业素养、较强的业务能力,具备大局意识与服务精神;

    2.具有大学本科以上学历,三年以上基层工作经验,30周岁及以下;

    3.安全管理及相关专业。

 

    工程管理部部员:

    1.具有2年及以上基层相关工作经验;

    2.具备良好的专业素养、较强的业务能力水平,具有一定大局意识与服务意识;

    3.具有良好的职业操守和道德品行,遵纪守法,忠诚企业,勤奋敬业,求真务实,注重团结协作,具有较强的协调、沟通、语言和文字综合表达能力;

    4.具有大专及以上学历,年龄在35周岁及以下;

    5.具备正常履职能力,身心健康。

 

    科技研发部部员:

    1.具有良好的专业素养、较强的业务能力,具备大局意识与服务精神;

    2.具有良好的职业操守和道德品行,注重团结协作,具有较强的沟通、协调、组织能力;

    3.具有大学本科以上学历,一年以上基层工作经验,年龄在30周岁以下;

    4.道路桥梁工程、土木工程等相关专业,具有基层施工技术工作经验者优先。

 

    企业管理部职员:

    1.具有良好的专业素养、较强的业务能力,具备大局意识与服务精神;

    2.具有良好的职业操守和道德品行,注重团结协作,具有较强的沟通、协调、组织和文字写作能力;

    3.具有大学本科以上学历,年龄在35周岁以下;

    4.工程、管理、中文等相关专业,具有2年及以上基层工作经验。

 

(二)岗位要求

 

    安全管理部部员:

    1.对公司制定安全生产管理制度和安全技术操作规程能够监督执行;

    2.能够对施工现场进行安全生产检查与指导,及时排查安全隐患;

    3.负责部内文字材料起草及综合工作;

    4.完成领导交办的临时性工作;

    5.服从上级工作安排。

 

    工程管理部部员:

    1.可独立核对工程量,提取项目清单;

    2.具有一定收入确认、成本计划、成本管控等相关工作经历;

    3.了解公司《项目目标责任制》、《绩效考核管理办法》、《管控中心实施细则》等相关的规章制度。

 

    科技研发部部员:

    1.对工程技术、质量、管理工作有一定认知,施工期可深入施工现场,可短暂出差;

    2.服从上级工作安排;

    3.熟练掌握及应用各种办公软件;

    4.能够与各单位进行有效沟通协调;

    5.曾参与施工组织设计及专项施工方案编制工作者优先考虑。

 

    企业管理部部员:

    1.对企业管理工作有深刻的认知,了解公司各部门的规章制度;

    2.具有一定的公文写作能力,能够独立完成改革简报等一般性文稿起草工作;

    3.能够协助部长完成公司综合材料的组织和撰写;

    4.熟练掌握及应用各种办公软件,独立完成各种报表及计划统计工作;

    5.能够与各单位有效沟通协调;

    6.服从上级工作安排。

 

三选聘程序

 

选聘主要按照以下几个步骤进行:

   (一)报名

    报名采取组织推荐报名和个人自愿报名相结合,鼓励符合条件的人员积极报名。报名人填写《黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司机关职员竞争上岗报名登记表》,在规定时间内发送至指定邮箱。报名人员需提供本人真实信息,弄虚作假者,取消报名资格。

   (二)资格审查

    由竞争上岗工作组负责对报名人员进行资格审查,确定符合报名条件人员,并通知符合条件人员参加竞聘演讲。

   (三)竞岗演讲与评分

    1.竞岗演讲

演讲内容主要为简要叙述个人基本情况、工作经历、主要业绩、竞选优势等,着重叙述对参竞岗位的认识及工作设想。竞聘演讲时间应控制在6分钟以内。

    2. 评委打分

    满分为100分,评委由公司领导班子成员、部室负责人、基层单位负责人组成。竞聘演讲打分票分为 A、B、C、D 四类,合计每个参选人员竞聘演讲得分时占不同权重。

    A 类:公司领导班子主要领导成员,权重占 30%;

    B 类:公司领导班子其他领导成员,权重占 30%;

    C 类:公司机关部室负责人,权重占 20%;

    D 类:基层单位负责人,权重占 20%。

   每个参选人员竞聘演讲得分=【(A类票得分合计÷A类票票数)×30%】+【(B 类票得分合计÷B 类票票数)×30%】+【C 类票得分合计÷C 类票票数)×20%】+【D 类票得分合计÷D 类票票数)× 20%】

    对参竞人员按得分高低排序后,按公开选聘最大职位数量的1.2倍划入档线,排序在入档线内的作为公开选聘合格人选。公开竞聘合格人选报公司总经理办公会,总经理办公会根据得分排名确定聘任人选,并上报董事长审批。

    若只有一名合格报名人员,参竞人员得分低于80分视为竞聘失败;高于80分(含80分)可提交公司总经理办公会及董事长,审批同意后方可聘任;若无人报名或经审查无合格报名人员,该岗位将通过组织选任方式进行干部选拔任用。

   (四)讨论决定和聘任

结合演讲、民主测评等情况进行综合分析研判,经总经理办公会对竞聘人选做出聘任决定。

 

四 报名时间及所需材料

 

   (一)报名时间

报名时间:2021年7月 26日--7月30日。

   (二)所需材料

   《黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司机关职员竞争上岗报名登记表》、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业(执业)证书、荣誉证书等相关应聘材料照片或扫描件。

    以上电子版材料打包发送至报名邮箱:ygsrlzyb123@126.com。

    联系人:董奕杉

    联系电话:15663877865

    扫描下发二维码下载《黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司机关职员竞争上岗报名登记表》。

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发布时间:2021-05-20 17:34:10

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