为进一步深化三项制度改革工作，拓宽企业选人用人渠道，增强专家部室、五型机关建设，根据实际工作需要，现面向企业内部，本着公开、公平、公正的原则进行公开竞聘，特此公告：

一 选聘岗位

   安全管理部部员一名

   工程管理部部员

   一名科技研发部部员

   一名企业管理部部员一名

二 基本条件和岗位要求

(一）基本条件

    安全管理部部员：

    1.具有良好的专业素养、较强的业务能力，具备大局意识与服务精神；

    2.具有大学本科以上学历，三年以上基层工作经验,30周岁及以下；

    3.安全管理及相关专业。

    工程管理部部员：

    1.具有2年及以上基层相关工作经验；

    2.具备良好的专业素养、较强的业务能力水平，具有一定大局意识与服务意识；

    3.具有良好的职业操守和道德品行，遵纪守法，忠诚企业，勤奋敬业，求真务实，注重团结协作，具有较强的协调、沟通、语言和文字综合表达能力；

    4.具有大专及以上学历，年龄在35周岁及以下；

    5.具备正常履职能力，身心健康。

    科技研发部部员：

    1.具有良好的专业素养、较强的业务能力，具备大局意识与服务精神；

    2.具有良好的职业操守和道德品行，注重团结协作，具有较强的沟通、协调、组织能力；

    3.具有大学本科以上学历，一年以上基层工作经验，年龄在30周岁以下；

    4.道路桥梁工程、土木工程等相关专业，具有基层施工技术工作经验者优先。

    企业管理部职员：

    1.具有良好的专业素养、较强的业务能力，具备大局意识与服务精神；

    2.具有良好的职业操守和道德品行，注重团结协作，具有较强的沟通、协调、组织和文字写作能力；

    3.具有大学本科以上学历，年龄在35周岁以下；

    4.工程、管理、中文等相关专业，具有2年及以上基层工作经验。

（二）岗位要求

    安全管理部部员：

    1.对公司制定安全生产管理制度和安全技术操作规程能够监督执行；

    2.能够对施工现场进行安全生产检查与指导，及时排查安全隐患；

    3.负责部内文字材料起草及综合工作；

    4.完成领导交办的临时性工作；

    5.服从上级工作安排。

    工程管理部部员：

    1.可独立核对工程量，提取项目清单；

    2.具有一定收入确认、成本计划、成本管控等相关工作经历；

    3.了解公司《项目目标责任制》、《绩效考核管理办法》、《管控中心实施细则》等相关的规章制度。

    科技研发部部员：

    1.对工程技术、质量、管理工作有一定认知，施工期可深入施工现场，可短暂出差；

    2.服从上级工作安排；

    3.熟练掌握及应用各种办公软件；

    4.能够与各单位进行有效沟通协调；

    5.曾参与施工组织设计及专项施工方案编制工作者优先考虑。

    企业管理部部员：

    1.对企业管理工作有深刻的认知，了解公司各部门的规章制度；

    2.具有一定的公文写作能力，能够独立完成改革简报等一般性文稿起草工作；

    3.能够协助部长完成公司综合材料的组织和撰写；

    4.熟练掌握及应用各种办公软件，独立完成各种报表及计划统计工作；

    5.能够与各单位有效沟通协调；

    6.服从上级工作安排。

三选聘程序

选聘主要按照以下几个步骤进行：

   （一）报名

    报名采取组织推荐报名和个人自愿报名相结合，鼓励符合条件的人员积极报名。报名人填写《黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司机关职员竞争上岗报名登记表》，在规定时间内发送至指定邮箱。报名人员需提供本人真实信息，弄虚作假者，取消报名资格。

   （二）资格审查

    由竞争上岗工作组负责对报名人员进行资格审查，确定符合报名条件人员，并通知符合条件人员参加竞聘演讲。

   （三）竞岗演讲与评分

    1.竞岗演讲

演讲内容主要为简要叙述个人基本情况、工作经历、主要业绩、竞选优势等，着重叙述对参竞岗位的认识及工作设想。竞聘演讲时间应控制在6分钟以内。

    2. 评委打分

    满分为100分，评委由公司领导班子成员、部室负责人、基层单位负责人组成。竞聘演讲打分票分为 A、B、C、D 四类，合计每个参选人员竞聘演讲得分时占不同权重。

    A 类：公司领导班子主要领导成员，权重占 30%；

    B 类：公司领导班子其他领导成员，权重占 30%；

    C 类：公司机关部室负责人，权重占 20%；

    D 类：基层单位负责人，权重占 20%。

   每个参选人员竞聘演讲得分=【（A类票得分合计÷A类票票数）×30%】+【（B 类票得分合计÷B 类票票数）×30%】+【C 类票得分合计÷C 类票票数）×20%】+【D 类票得分合计÷D 类票票数）× 20%】

    对参竞人员按得分高低排序后，按公开选聘最大职位数量的1.2倍划入档线，排序在入档线内的作为公开选聘合格人选。公开竞聘合格人选报公司总经理办公会，总经理办公会根据得分排名确定聘任人选，并上报董事长审批。

    若只有一名合格报名人员，参竞人员得分低于80分视为竞聘失败；高于80分（含80分）可提交公司总经理办公会及董事长，审批同意后方可聘任；若无人报名或经审查无合格报名人员，该岗位将通过组织选任方式进行干部选拔任用。

   （四）讨论决定和聘任

结合演讲、民主测评等情况进行综合分析研判，经总经理办公会对竞聘人选做出聘任决定。

四 报名时间及所需材料

   （一）报名时间

报名时间：2021年7月 26日--7月30日。

   （二）所需材料

   《黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司机关职员竞争上岗报名登记表》、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业（执业）证书、荣誉证书等相关应聘材料照片或扫描件。

    以上电子版材料打包发送至报名邮箱：ygsrlzyb123@126.com。

    联系人:董奕杉

    联系电话：15663877865

    扫描下发二维码下载《黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司机关职员竞争上岗报名登记表》。