公司召开2019年度领导班子“云”考核工作会议

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发布时间：2020-02-22
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　　2020年2月22日上午，公司召开2019年度领导班子考核工作会议。按照考核方案要求，结合当前疫情防控形势，考核全程都在“线上”完成。路桥集团总经理、第一考核组组长王德臣，股份公司纪检监察室副主任于广东，人力资源部副部长张海燕，党委工作部季雪4名考核组同志对公司领导班子进行了考核，公司共124名干部职工参加本次会议，会议由股份公司纪检监察室副主任于广东主持。
　　会上，王德臣同志表示，按照股份公司考核工作领导小组的统一部署和要求，通过视频会议方式对一公司领导班子进行年度考核，考核形式新颖、责任重大、意义非凡。公司改革发展进入关键时期，迫切需要广大党员干部迎难而上、攻坚克难，需要广大干部职工爱岗敬业，做到守土有责，守土担责，守土尽责。
　　结合本次考核，王德臣同志提出三点建议，一是深刻认识本次考核的重要性。他强调，线上考核，标准不降，不走过场，要求更高，做到见真、见实效。二是明确考核要求，本次党委对领导班子的考核重点是，政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设五方面内容。对领导班子成员考核重点内容为德、能、勤、绩、廉五方面。三是严肃考核纪律，考核组和考核单位要严肃考核纪律，不搞形式、不走过场、不弄虚作假、不歪曲事实、不准泄露谈话内容、测评结果等考核工作内容，参会投票和谈话人员要本着对公司高度负责的态度，严肃认真，客观公正的对领导班子和领导干部作出评价。
　　公司党委副书记、总经理刘振，代表公司领导班子作整体工作汇报，按考核方案要求，从班子整体功能发挥情况、2019年各项工作完成情况、自身短板和不足及下一步工作思路等方面进行汇报，并按要求进行个人述职述廉。公司其他班子成员会前统一递交了书面述职报告，并在考核群中对所有班子成员述职报告进行了公示。述职结束后，参会人员对公司领导班子进行民主测评和调查问卷。
　　随后，两个谈话组分别同公司领导班子成员、中层干部、部分职工代表进行了视频谈话。
　　通过本次视频考核会议，公司领导班子、领导班子成员认真回顾了2019年工作履职情况，查找不足、总结经验，并对下一步各项工作进行科学谋划，起到了积极推动的作用。此次会议的召开，标志着公司2019年度工作圆满收官，2020年度各项工作的正式开展。新的一年，公司将在股份公司的正确领导下，迎难而上、攻坚克难，全面开启崭新篇章。

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