公司召开2019年度机关部室绩效考核“云”会议

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发布时间：2020-03-12
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　　3月12日上午，公司召开2019年度机关部室绩效考核“云”会议。为保证考核工作顺利，按照考核管理办法和考核细则要求，结合当前防疫形势，本次考核全程采用微信群和视频会议相结合的“线上”考核方式进行。公司领导班子成员、机关部室全体、基层单位代表共计163人参与此次考核。会议由公司人力资源部孙金星主持。
　　
　　会前，参会人员通过点击考核群内链接观看机关部室负责人述职视频。各部室负责人根据考核要求将述职以录制视频的方式提前上传。
　　
　　会上，各部室主管副总结合分管工作对部室负责人进行逐一点评。
　　
　　党委副书记、总经理刘振对2019年各部室工作给予充分肯定，结合2019年各项工作开展情况，对各部室新一年的工作提出相应要求。他强调，公司2020年工作要突出三个重点方向、五项重点工作。
　　
　　三个重点方向
　　
　　一、全力打造企业文化，创建一公司文化品牌
　　
　　二、建立完善各项制度机制
　　
　　三、党建工作与经营管理工作高度融合
　　
　　五项重点工作
　　
　　一、经营工作，进一步完善细化创新体制机制
　　
　　二、管理工作，加强管理反应能力、创新能力、打赢能力
　　
　　三、绩效工作，重点建立绩效激励机制
　　
　　四、党风廉政建设，强化督促指导，进一步加强党风廉政建设
　　
　　五、民生福祉，企业发展成果最大程度惠及职工
　　
　　会后，参会人员根据考核要求对相关人员进行测评。
　　
　　通过述职考核，各部室负责人梳理总结各自年度工作情况，规划部署新一年工作任务，明确了下一步工作目标，为推动公司新一年经营管理各项工作奠定了基础。