人力资源
/
/
/
龙建股份“十四五”规划调研组莅临公司调研指导

龙建股份“十四五”规划调研组莅临公司调研指导

  • 分类:新闻中心
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-11-26
  • 访问量:0

【概要描述】

龙建股份“十四五”规划调研组莅临公司调研指导

【概要描述】

  • 分类:新闻中心
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-11-26
  • 访问量:0
详情

  11月24日上午,按照龙建股份《发展战略和规划管理办法》及“十四五”规划编制工作安排,龙建股份调研组莅临公司调研指导。公司领导班子成员、机关部室负责人、部分职工代表参加调研。调研会在公司四楼举行,龙建股份董事会秘书李梓丰主持会议。


  
  公司党委书记、董事长刘振分别从企业管理、战略规划、市场拓展、文化品牌、本企业发展规划五大方面十三个课题认真回答了龙建股份《改革发展“十四五”规划调研提纲》。同时对一公司未来五年发展规划作简要汇报,他认真分析了公司目前发展优势与短板,深入剖析公司未来所面临的形势,定位一公司在龙建股份核心主力子公司地位。他表示,为增强企业综合实力和核心竞争力,公司规划了发展战略目标、生产经营目标、产业结构优化目标,制定了团队建设、市场开发、提高利润率、项目管控、企业文化等多项协调推进机制及任务举措,进一步明确了公司“十四五”发展方向。
  
  龙建股份副总经理栾庆志、外部董事及机关各部室负责人对一公司关于龙建“十四五”规划编制所提出的调研建议积极回应,深入探讨,并针对各系列业务从不同角度、多方位提出指导性意见。
  
  公司领导班子成员武俊刚、赵贵欣、高阳、付磊、张思远及相关部室负责人分别就队伍建设、品牌建设、人才引进、市场开发、技术创新等方面踊跃发言、各抒已见,现场讨论气氛热烈。
  
  龙建股份党委副书记、副董事长、总经理宁长远分别从市场开发、企业管理、人才队伍建设、创新驱动、文化建设五方面对一公司“十四五”发展规划编制及未来发展提出意见建议。
  
  龙建股份党委书记、董事长田玉龙就以上调研问题同与会人员热烈讨论,充分交流思想,并对一公司“十四五”规划编制提出宝贵意见。他指出,一公司要全面谋划、精准定位未来五年发展发向,准确找到制约企业未来发展的瓶颈问题,充分认识人才队伍建设在企业发展中的重要性,深度思考“十四五”规划中人力资源短板问题,科学合理规划好人员规模、结构及质量,通过外招、内培等方式,加强人才储备,增强自身装备,打造王牌、专业化人才队伍,将人力资源规划同“十四五”规划同谋划、同部署。同时,结合国家战略,围绕市场开拓、技术创新、项目管控、现场加工,深度思考如何做精主业,扩大企业规模。
  
  本次调研,规模大、范围广、有深度。与会人员集思广益、畅所欲言,纷纷贡献“金点子”“好方子”,为龙建股份编制“十四五”规划提供了有力支撑。同时,为一公司未来发展开阔了视眼,开拓了思路,更加明晰了一公司“十四五”规划的编制思路,是一公司难得的学习机会,对一公司高质量发展具有重要的指导意义。
  
  上一个: 公司召开安全质量生产工作会议

扫二维码用手机看

相关资讯

 黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司

联系电话:0451-87166166

>   首页

 

>   企业概况

 

>   新闻中心


>   产业领域


>   人力资源

 

>   党群工作

 

联系方式

地址:黑龙江省哈尔滨市松北区松北大道90号 

联系电话:0451-87166166

传真:0451-87166166

在线咨询

留言应用名称:
客户留言
描述:
验证码

底部版权

发布时间:2021-05-20 17:34:10

Copyright 2020 黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司  版权所有   黑ICP备17002136号-1   网站建设:中企动力  哈尔滨

黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司