2024年是实施“十四五”规划的关键之年,也是公司转型升级的攻坚之年。为全力推进公司党建引领、施工管理、科技赋能、深化改革、产业升级步伐,公司于年初召开以谋定新思路、再启新征程为主题的财务、经营、经营管理及生产安全技术成本综合会议。为深入贯彻落实会议精神,切实提高全员参与公司经营生产管理的意识,进一步凝聚思想共识,总结优秀经验做法,形成推广案例,有效推动公司经营生产管理再上新台阶,助推公司度过转型阵痛期,激活发展引擎,实现全新“蝶变”, 公司开展“凝心聚力促发展 提质增效开新篇”系列专题活动。
学习成果转化
第八项目部党支部紧紧围绕公司“凝心聚力促发展 提质增效开新篇”活动精神,切实推动会议精神落地生根。坚持党建引领,突出3个重点、实施6项行动、提升5种能力,保持创先争优动力。结合项目施工生产实际,开展创新性实践活动,以“亮旗工程”为抓手,激发员工热情,提升创新驱动能力,为项目高质量发展注入强劲动能。
一是厚植“创先争优”底色,坚持宣贯重点任务,明确目标导向。
第八项目部党支部紧密结合施工地和项目实际情况,积极落实“凝心聚力促发展 提质增效开新篇”的活动精神。围绕公司“财务专项工作会议、经营专项工作会议、经营管理及生产安全技术成本会议”精神召开3次专项研讨会,进一步优化项目财务管理流程,提升资金周转利用率及项目风险防控能力,创新项目管理流程,提升精细化管控,提高项目创效能力及打赢能力,为项目2024年度顺利推进奠定坚实基础。
二是彰显“创先争优”主色,保持管理策略灵活,实现可持续发展。
第八项目部党支部聚焦施工生产这一关键任务,精心策划落实“战略部署图”,实施工程外业日报与工程内业台账双重台账管理制度,进一步强化数据整合与共享机制。实时监控每日施工进度,定期进行比对分析,全面把握工程进展情况,提升项目管理效能。实行关键工序验收流转制度,签认关键工序验收流转单,保证关键工序各项指标符合设计及规范要求,确保工程质量与进度双重达标。严格执行计量申报制度,及时跟进审批流程,为项目顺利推进提供坚实保障。
三是突出“创先争优”特色,持续优化技术成本,提高项目盈利能力。
第八项目部党支部统筹优化桥隧项目管理团队,致力于提升团队协作精神和执行力,通过系列行之有效的管理措施,预计全年降低管理费用300万元。加强材料采购和施工现场管理,引进碎石加工设备,充分利用隧道洞渣进行自加工碎石,提高资源利用率,有效节省材料费用384万元。注重设备优化资源调配、提升机械设备运营效率,通过设备出厂年限严格把控机械设备租赁单价,降低机械运营成本46.18万元。提高采购效率,确保采购渠道的稳定性和可靠性,充分利用阳光采购服务平台和睿采网等发布型钢、机械、地产材料等多个领域的招标采购项目21项,有效降低了采购成本。截至目前,鹤伊项目A4-4工区洞身开挖工作完成总体进度的42%;基础及下部结构完成总体进度的97%。
四是坚持“创先争优”原色,依法依规开展业务活动,确保工程质量安全平稳可控。
第八项目部党支部坚持以创建“百年平安工地”、公路质量提升工程等活动为抓手,针对桥梁隧道工区的重点任务,实施严格质量控制措施,全程监测工程进展,不断总结提升施工工艺,确保桥梁隧道工程质量状况总体稳定。在临时用电管理方面,严格执行“一机一闸一漏一保护”的要求,有效提升施工队伍的安全用电意识和操作水平。在安全防护方面,为现场施工人员配备安全背甲、五点式安全带等安全防护用品,定期进行使用培训和检查,确保作业过程的安全可控。在防火工作方面,加强宣传教育,提高员工的安全防范意识。禁止在施工现场使用烟火、明火等易燃物品,并设置明显的防火警示标志和消防设施,确保一旦发生火灾能够迅速有效地进行扑救。截至目前,已召开安全生产专项会议6次、例会8次、培训12次,项目运行安全平稳有序。
五是强化“创先争优”亮色,培养专业人才队伍,提高核心竞争力。
第八项目部党支部聚焦人才培养,实施人才强企行动,坚持贯彻“导师制”“传帮带”培养体系,打造桥隧综合管理团队,定期举办技术培训、业务交流等活动,着力培养一支具备扎实技术功底、丰富施工经验的专业团队。深入开展“亮旗工程”,充分发挥党员的先锋模范作用,组织党员开展志愿服务活动、主题党日活动,积极履行社会责任,展示良好企业形象。
壮志满怀创发展,踔厉奋发谱新篇。下一步施工任务中第八项目部将持续秉承“创先争优”理念,始终保持对卓越的不懈追求和对创新的执着热情。致力于提升项目质量安全,优化技术成本管控,培育专业人才队伍,依法依规开展业务活动,全力推动鹤伊项目建设再上新台阶。
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