科技创新是推动公司发展的重要引擎。科技研发部全体人员始终坚持围绕公司“12345”战略规划，树立“创建一项工程，争创一项荣誉”的目标，全力推进科技强企取得新成效，奋力书写质量为本、创新为魂、数智化领先、产学研融合的辉煌答卷。

一、质量为本，研发先行，国家优质工程大奖一举夺魁

 全面贯彻落实质量强国战略目标，坚守匠心、追求卓越，2023年首次以主承建单位斩获“国家优质工程金奖”，填补了省内工程建设行业企业获评国优金奖的空白，在省建筑业施工企业发展史上具有里程碑意义。相继问鼎“鲁班奖”、“交通部优质工程奖”（“李春奖”）2项国家级质量大奖及陕西省“长安杯奖”、黑龙江省“龙江杯奖”等3项省内外质量奖项，为公司高质量发展再添新篇章。充分发挥科技研发先导优势，积极探索和应用新技术、新工艺，年内共荣获省级新技术应用示范金牌工程、绿色施工样板工程各2项，团体标准、微创新成果奖、天工杯BIM奖、东北三省一区BIM奖各1项，省部级工法7篇，实用新型专利15项，QC成果奖3项，发表论文42篇，推广使用“四新技术”20余项，为铸就优质工程和样板工程再立新功。

二、举旗定向，优化布局，发挥专家部室职能成效卓著

进一步明确部室功能定位和发展战略，找准奋进坐标，扎实推进各项工作，确保措施落实到位、工作落实到细、责任落实到人，最大程度发挥部室效能，全面提升部室人员整体工作能力。一年来，部室上下齐心协力、攻坚克难，共评审施工组织设计21项，专项施工方案22项，内部审批率均达到100%；全年综合检查30余次，强化施工过程管控，工程质量优良；积极开展砼配合比优化工作，为公司节约成本共计132.4万元。在公司技术、质量、研发、绿色施工管理工作中表现亮眼，荣获本年度龙建股份科技发展部综合评比第一名、研发中心综合评比第一名，取得历史性突破。

    三、抢抓机遇，主动出击，瞄准科创前沿技术顺势而为

坚定不移走“科技强企”道路，以科研创新成果推动项目建设，不断提升公司科技研发硬实力。本年度，获评了“省级企业技术中心认定”；顺利通过了“高企再认定”，共获得奖补135万元。公司研发水平、科技创新和成果转化工作获得高度认可，为今后企业资质“一升特”工作打下了坚实基础，为强化企业核心竞争力、推动行业技术革新注入了强劲动能，为服务龙江振兴彰显了更大的使命担当。

    四、开拓创新，强基提能，聚焦数智转型升级提质增效

深入学习领会习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上发表的重要讲话，着力打造智能化、信息化、数字化项目管理新模式。通过调研现有信息化平台搭建情况，综合研判工程实际需求，积极引进外脑，与哈尔滨工业大学开展深入合作，依托公司西南环松花江特大桥重点项目，规划打造省内领先的“智能工地实验室”“智慧工地平台”及“一公司数智化指挥中心”，以科技赋能助推公司数智化转型升级实现新跨越，全面提升项目管理水平。

五、青蓝相继，双轮驱动，关键技术专业培养人尽其才

积极响应股份公司对加强现代人力资源管理体系建设工作的总体要求与部署，人才培养中心依托在建项目，先后组织线上线下培训20余场，培训人才近70余人，其中16人通过股份公司考核并纳入储备人才库；以赛促学，积极参与各类竞赛，取得测量竞赛团体一等奖，其中一等奖1人、二等奖2人、三等奖1人，知识竞赛获团体二等奖，一等奖1人、二等奖1人、三等奖3人。逐步拓宽专业技术团队，加强与黑工程、中交隧道局等高校企业合作，邀请老师和专业技术人员与人才进行深入交流，全力攻弱项、补短板；2023年考取试验检测执业证书14人，创历史新高；配合公司人力资源部培养工学硕士两名，为龙建股份公司、重点项目输送新鲜血液，为公司人才队伍的可持续发展保驾护航。

六、校企融合，互利共赢，着力构筑产教融合相得益彰

以西南环项目为试点，与哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、吉林大学等高校开展深入合作，通过汇聚人才、科研平台等资源，补齐力学计算等技术短板；围绕智能实验室和新技术应用，广泛推行智慧平安工地建设，做到实时监管、互联互通，保证施工安全；推动共建产业创新平台，打造创新人才培养基地，推进产业链、人才链、教育链三链融合，形成优势互补、合作共赢的校企合作新格局。

        破浪前行风帆劲，踔厉奋发谱新篇。2024年，科技研发部将全力擘画专家级部室发展新蓝图，深耕技术管理领域，紧跟国家利好政策，扎实推进公司数字化智能化转型升级，努力打造硬核品质工程，助推重点项目争创国家级奖项，全面提升公司核心竞争力，为努力打造“省内领先、国内一流、世界先进”的目标做出新的更大贡献。