主动对接找对策全程跟踪解疑难|公司人力资源部全力推进2024年度退休人员档案梳理工作

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发布时间：2024-01-24
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为进一步加强公司2024年度退休人员管理工作，优化职工退休流程，公司人力资源部精心部署，积极与松北区民社局沟通协调，1月17日，邀请民社局人员到公司现场办公指导工作，仅用7天时间顺利完成本年退休人员档案梳理工作，勤勉认真、务实高效的优良作风充分彰显。

本年度退休职工多数为早期一处、五处及水泥厂人员，包括临时工、合同工、五七工，人员构成较为复杂，历史遗留问题较多，档案归集整理难题较大。为切实做好本年度退休人员的档案梳理工作，人力资源部高度重视，细化落实，召开专项部署推进会议，选派专人与民社局同志协调配合，全面做好档案梳理细化工作。严格按照民社局要求，完善档案目录内容，对于有错误记载及缺失的内容，积极与本人沟通协调更正，并将整理好的档案形成目录清单及时装订成册，保证一人一档，保障职工退休工作顺利推进，共计完成26份即将退休人员档案预审工作。

通过此次退休人员档案“回头看”再排查再梳理，进一步规范了人事档案管理工作，搭建了与松北区民社局友好协作的桥梁，打通了政企合作“最后一公里”，促进公司档案管理工作再上新台阶。

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