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【工作落实年】千里来信 赞许有“加” | 第四项目部获得表扬信!

【工作落实年】千里来信 赞许有“加” | 第四项目部获得表扬信!

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  • 发布时间:2023-08-27
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    近日,公司收到来自山东省东明县交通运输局的表扬信,信中对于第四项目部在东明县公路建设政府和社会资本合作(PPP)项目建设取得的成绩给予充分肯定和表扬,对于全体参建人员在新冠疫情、经济下行、PPP项目政策收紧等不利因素下,仍然攻坚克难、砥砺奋进,保质保量完成各节点任务给与高度赞誉。

   该项目位于山东省菏泽市东明县,公司第四项目部承建了该项目中的农村公路562.08公里,县道17.95公里,窄危桥18座,涵洞393道,于2022年7月15日正式交工通车。

    抓住“根本点”,夯实工作基础。项目建设过程中,领导班子成员坚持统筹谋划、扎实推进。按照各部门具体业务,细化工作目标,推行任务清单制度和交付制度,进行目标责任管理,跟踪问效、问责,狠抓落实。同时严格执行公司各项规章制度,立足项目实际制定适合于项目部及施工班组的管理制度,规范项目建设体系。参建人员积极克服征拆征迁阻碍多、施工工期紧、边通车边施工难度大、环保系数要求高、等多重困难,团结一致,勠力同心,按时完成了各重大节点任务。

   守好“主阵地”,提升业务能力。项目部始终致力于强化广大职工学习能力、思考实践能力及业务水平。通过编写《工作指南》(初稿),明确“三快速一缩短”工作新路径。即快速了解,融入到本岗位工作;快速清晰所需要负责的工作内容、工作流程;快速明确每个人的工作职责及各业务部门之间所对接的工作内容,保证工作不断档;缩短接触新工作的迷茫期、过渡期,达到快速成长的效果。项目部创建特色学习版块,制定“115”学习计划方案,组织职工每天读1篇规范、听1堂小课、打卡5道一、二建习题,以教促学、以讲促学、以读促学、以考促学,形成“学习打卡”常态化机制,切实提升广大职工思想理论武装及业务能力。

   培育“原动力”,形成支部特色。项目党支部以从严治党为抓手,以“工程优质、干部优秀”为目标,强化广大党员干部学习教育,通过支部“三会一课”、“主题党日”深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。成立党员先锋示范岗,引导党员干部创先争优、攻坚克难。通过划分责任片区,严抓施工生产各个环节,保障施工生产安全平稳运行,充分营造了“党旗高扬一线,党员冲锋在前”的良好氛围。

   笔直的公路,凝结着建设者的智慧和汗水,倾注了龙建人的心血与热情。经过四年的鏖战,项目全体人员交上了一份优异的答卷。表扬信既是对公司项目管理团队工作的认可和赞许,也是对全体参建人员辛苦付出的感谢和崇敬。第四项目部将会以此为契机,在东明县小井镇改革大道西段项目继续发扬龙建精神,争分夺秒、奋勇争先,全力践行龙建股份“有实力、能创新、重诚信、敢担当”的企业精神,以在建项目带动经营管理,持续打响公司品牌!

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