公司召开2022年度领导班子考核述职大会

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发布时间：2023-04-10
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按照龙建股份党委关于2022年度权属单位领导班子考核工作的通知要求，2月16日，公司召开2022年度领导班子考核述职大会。龙建股份第七考核组组长、纪委书记张国强，考核组成员宣传部部长赵树新、党委工作部副部长刘博到会指导。公司领导班子成员、总经理助理及机关各部室、各基层单位职工代表共计60人参加会议。

会上，公司党委书记、董事长刘振代表领导班子作整体述职报告。公司领导班子坚持以龙建股份“1235”发展战略为引领，认真贯彻落实一公司“12345”发展战略，带领广大干部职工团结奋斗，攻坚克难，在风险叠加的考验中奋力突破，汇点滴之势，聚磅礴之力，建非常之功，打赢了“固基、增量、提质、育新、增效”的五大攻坚战，全面完成了龙建股份下达的各项目标任务，实现了公司稳健运营高质量发展目标。

刘振表示，在总结成绩的同时，我们也应该清晰地认识到问题，在大额订单的获取、省外市场的布局、资质短板的提升、项目管控的力度、技术人才的培养、劳务管理的掌握六个方面还存在一些不足。新的一年，我们要全面贯彻落实龙建股份2023年经营管理及安全生产工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，全力实施“十四五”时期“12345”发展战略，为高质量发展实现新跨越开好头、起好步。

本次考核工作既是对公司2022年度各项工作实绩的一次集中检视，也是―次查漏补缺、助力提升的良好机遇，对于今后各项工作开好局、起好步、上台阶、提水平具有关键指导意义和引领作用。未来，公司将以本次考核为契机，和衷共济、勤力同心，继续弘扬工匠精神、创新精神、奋斗精神和打赢精神，以只争朝夕的紧迫感，笃定目标，迎接挑战，踔厉奋发，为助力“新龙建”打头阵、挑重担、当主力，全力推动公司高质量发展。

会上，与会人员对公司领导班子成员进行民主测评。

会后，考核组分别同领导班子成员、总经理助理及机关各部室、各基层单位部分职工代表进行考核谈话。

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